تعديل متوقع
تندرج الإصلاحات المتعلقة بالإعفاءات من المساهمات الاجتماعية في إطار استمرار تحديث نظام الحماية الاجتماعية الذي بدأ منذ عام 2021.
الهدف المعلن هو مزدوج:تبسيط الإطار التنظيمي وتوضيح المزايا غير الخاضعة للمساهمات لتجنب التفسيرات المتباينة بين أصحاب العمل وصناديق الضمان الاجتماعي.
تأتي هذه التحديثات في سياق يتسم بالتعميم التدريجي للتغطية الطبية وبالرغبة في تعزيز الشفافية في الإطار الاجتماعي والمالي.
التعويضات المعفاة الآن
وفقًا للأحكام الجديدة التي نشرتها CNSS ووزارة التشغيل، لن تكون بعض التعويضات والبدلات خاضعة للمساهمات بعد الآن، بشرط أن تحترم الحدود والشروط التي حددها القانون. ومن بينها:
تستجيب هذه التعديلات لمطالب قديمة من أصحاب العمل والخبراء المحاسبيين، الذين انتقدوا تعقيد حساب الأعباء الاجتماعية على عناصر الأجور المتغيرة.
زيادة الوضوح للشركات
حتى الآن، كانت عمليات التفتيش من CNSS قد تؤدي إلى تصحيحات مكلفة، نظرًا لعدم وجود نص واضح حول طبيعة بعض المكافآت.
ستسمح الشبكة الجديدة بالتمييز بشكل أوضح بين عناصر الأجر الخاضعة للمساهمات وتلك المستثناة منها.سيساعد هذا التوحيد أيضًامديري الموارد البشرية والمحاسبين
على التمييز بشكل أفضل بين العناصر الخاضعة للمساهمات وتلك المعفاة.يجب أن يساهم هذا التوحيد أيضًا فيتقليل النزاعات الاجتماعية، خاصة بالنسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة التي غالبًا ما تعاني من نقص الوضوح القانوني.
أثر متوقع على القدرة الشرائية
بالنسبة للعمال، ستترجم هذه الإجراءات إلىتحسين تقييم الدخل الصافي, دون زيادة عبء الشركات.
يقدر الخبراء أن الإعفاءات قد تمثلحتى 5% من الدخل المتاح لبعض الفئات من العمال، خاصة في القطاعات التي تكون فيها المكافآت شائعة (الصناعة، الخدمات، النقل).
تتوافق هذه التطورات مع منطقتقاسم العبء الاجتماعي بين أصحاب العمل والعمال، مع الحفاظ على التمويل المستدام لصناديق الحماية الاجتماعية.
نحو إعادة هيكلة أوسع للنظام
تعد السلطات بالفعل لإصلاح أعمق للتشريع الاجتماعي، قد يتجاوز الإعفاءات فقط:
تهدف هذه المشاريع إلىتحديث CNSS وجعلها ركيزة من ركائز التنافسية الاقتصادية والعدالة الاجتماعية.
خاتمة
من خلال توضيح وضع التعويضات المعفاة، يخطو المغرب خطوة جديدة في تعزيز نظام الضمان الاجتماعي.
يستفيد أصحاب العمل من إطار أكثر وضوحًا، بينما يحصل العمال على دخل صافي محمي بشكل أفضل.
إشارة قوية لاقتصاد في تغيير، يسعى إلى تحقيق التوازن بين الأداء، والعدالة، والتماسك الاجتماعي.
المصادر: لو360، ميديا24، لو ماتان
